Nous rejoindre

De réelles opportunités !

Consultant, conseiller client, collaborateur stagiaire, rejoindre Hellyt vous offrira des opportunités passionnantes, une croissance professionnelle et un environnement de travail stimulant !

Si vous recherchez un cabinet de conseil où vous pourrez développer votre carrière, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

Expertise et montée en compétences

Nous avons acquis une connaissance approfondie et une expérience solide dans une multitude de domaines stratégiques et opérationnels. Nous sommes en mesure d'offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant où ils pourront continuellement se développer et élargir leurs compétences.

Projets variés et clients prestigieux

Notre cabinet travaille avec une large gamme de clients, allant des grandes entreprises aux start-ups en pleine croissance. Cela signifie que vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et d'acquérir une expérience diversifiée, ce qui enrichira votre profil professionnel.

Culture d'entreprise forte

Nous accordons une grande importance à notre culture d'entreprise. Nous favorisons la collaboration, l'innovation et le travail d'équipe. Vous serez entouré de professionnels talentueux et motivés, ce qui créera un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel.

Équilibre vie pro vie perso

Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous encourageons une culture de travail flexible qui permet à nos collaborateurs de concilier leurs engagements professionnels et personnels.

"J'ai adoré faire mon stage de deux mois chez Hellyt, j'ai appris et découvert énormément de choses ! Une directrice super sympa et bienveillante qui avait pour objectif de me faire évoluer, cela a été atteint."

Avis récent d'une collaboratrice en stage

Flexibilité

Notre but est de démocratiser le numérique pour permettre à nos collaborateurs et clients de travailler avec une réelle flexibilité.

Management

Notre modèle managérial (anglo-saxon) accorde plus d’importance aux compétences acquises au cours de vos dernières expériences professionnelles qu’à celles de votre cursus universitaire.

Jeunes

24% des jeunes de moins de 25 ans se trouvent aujourd’hui sans emploi. Nous considérons qu’il est de notre devoir de les aider !

Je veux postuler chez Hellyt !

Découvrez les avis de nos collaborateurs !

Les retours de nos collaborateurs nous permettent d’identifier les points à améliorer dans nos activités et nos pratiques. Cette démarche nous aide à attirer des talents d’exception mais surtout à les garder.

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